Team
  • Unsere Trainerinnen und Trainer

    • fundierte Ausbildung
    • umfangreiche Verkaufserfahrung
    • langjährige Trainertätigkeit
    • Teil der CEVEYGROUP

     

     

     

  • Bernhard Cevey

    Bernhard Cevey

    Jahrgang 1954
    Diplom-Psychologe
    Dr. rer. soc., Soziologie und Politologie
    Trainer und Berater seit 1984
    Geschäftsführer SMARTinSALES GmbH, CEVEYCONSULTING GmbH und CEVEYSYSTEMS GmbH

    Mein zentrales Anliegen ist seit vielen Jahren, Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Aufgaben eigenverantwortlich so zu gestalten, dass sich die Menschen mit ihren Aufgaben entwickeln und so der scheinbare Gegensatz von Leistung und Glück aufgehoben wird.

  • Tobias Heisig

    Tobias Heisig

    Jahrgang 1968
    Dr. Theol., Dipl. Psych., Dipl. Theol.
    certified management consultant BDU
    Trainer, Berater seit 1993
    Partner SMARTinSALES GmbH
    Geschäftsführer CEVEYCONSULTING GmbH
    Partner CEVEYSYSTEMS GmbH

    Nicht die Fehler sind im Unternehmen das Problem - sondern der Umgang damit. Es gilt, ein Umfeld zu fördern, in dem die Identifizierung der eigenen Entwicklungsbereiche als Erfolgsfaktor betrachtet wird - um zielgerichtet und entschlossen nach Abhilfe zu suchen.


    "Maßstab aller Vertriebsentwicklung ist der unmittelbare Anwendungserfolg in der Praxis."

  • Doris Beisenherz

    Doris Beisenherz

    Jahrgang 1977
    Dipl. Sozialpädagogin (FH)
    Beraterin, Trainerin und Coach seit 2008
    Senior Manager der SMARTinSALES GmbH

    Ich bin der Überzeugung, dass jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter bereits alle Ressourcen besitzt, um seine volle Leistungsfähigkeit auszuschöpfen.
    Mein zentrales Anliegen ist es, diese Ressourcen zu aktivieren und freizusetzen.

    „Fokussiere deine Stärken und Leidenschaften und du entfaltest dein volles Potential.“

  • Lukas Högger

    Lukas Högger

    Jahrgang 1975
    Diplom-Pädagoge
    Berater und Trainer seit 2003
    Senior Manager der SMARTinSALES GmbH

    In jeder Organisation stecken ungenutzte Potentiale - die meisten davon in den Menschen selbst. Diese aufzuspüren und bereitzustellen ist mein zentrales Anliegen. Im Fokus steht dabei für mich, Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Leistung optimal für den Unternehmenserfolg einsetzen zu können.

    „Wer seine eigene Leistungsfähigkeit und die seiner Mitarbeiter kennt und ausschöpft, wird auch erfolgreich sein“

  • Susanna Feldmeyer

    Susanna Feldmeyer

    Jahrgang 1984
    M.A. Allgemeine Rhetorik  / Erziehungswissenschaft / ev. Theologie
    Training & Projekte CEVEYCONSULTING GmbH
    Business Operations, Assistenz Marketing & Vertrieb SMARTinSALES GmbH

    „Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch (fokussiert) tun.“ 

  • Marco Behrmann

    Marco Behrmann

    Jahrgang 1977
    Dr. rer. soc., Diplom-Psychologe
    Berater und Trainer seit 2004
    Senior Consultant der SMARTinSALES GmbH und CEVEYCONSULTING GmbH

    Zielorientierung, Respekt und kulturelle Sensitivität lenken das organisatorische Tun. Mir ist es wichtig, ein Verständnis dafür zu schaffen, wie wertvoll jeder einzelne in der Zusammenarbeit ist und wie Leistung und Wohlbefinden davon profitieren können. Mein Motto: “You can make it all come true”

  • Gopal RajGuru

    Gopal RajGuru

    BA - International Trade & Investment  
    BA - Swedish Language & Literature
    Partner of CEVEYSYSTEMS NORTH AMERICA

    A sales and leadership development educator and coach since 1997, Gopal has wide-ranging experience working with clients in a variety of industries including, high technology, professional services, manufacturing, education, and many others. He delivers workshops in English, French, Swedish, and also coaches in German and Dutch.

  • Johanna van Staa

    Johanna van Staa

    Jahrgang 1986
    M.A. Allgemeine Rhetorik, Psychologie, Neuere dt. Literaturwissenschaft
    B.A. Allg. Rhetorik, BWL
    Consultant der SMARTinSALES GmbH und CEVEYCONSULTING GmbH

    „Alles hat zwei Seiten. Und davon ist mindestens eine positiv!“Den Blick darauf zu richten und durch das Verändern des eigenen Denkens und der eigenen Einstellung dem Leben mehr Zuversicht, Zufriedenheit und auch Verantwortung zu geben, das ist meine Überzeugung.

  • Alessandra Ringstad

    Alessandra Ringstad

    Bachelor of Arts, French and German
    Teaching English as a Second Language diploma, Coaches Training
    Associate Partner of CEVEYSYSTEMS NORTH AMERICA

    A professional coach and educator with a significant record of achievement in business and career coaching as well as corporate education.  Her 15 years of international experience allow her to achieve extraordinary results in a variety of coaching, speaking and instruction environments.

    She ensures that individuals attain their personal and business goals by encouraging personal accountability and authenticity.  Bringing life and humour to training sessions, she captures audiences and delivers informative courses creating awareness that there is always a fresh perspective to be discovered.